건너뛰기 메뉴

본문 바로가기
주메뉴 바로가기

공단소개

반 괴롭힘 정책 선언문

반 괴롭힘 정책 선언문
우리는 지역가치 창출로 미래성장을 주도하는 열린 지방공기업으로서 모든 경영활동 과정에서 사람 중심 기업으로서 그 사명을 다한다.
이를 위해 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영과 반(反)괴롭힘 정책'을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며, 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.
1. 우리 공단은 직원들을 존중하고, 직원들이 안전하게 근무할 수 있는 근무 환경을 만들기 위하여 노력한다.
1. 우리 공단은 직원들의 인격이 무시되는 어떠한 직장 내 괴롭힘 행위도 용인하지 않음을 분명히 선언한다.
1. 경영진은 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 정책을 최우선으로 중요하게 다루며, 직장 내 괴롭힘이 발상할 경우 피해자가 그 피해를 회복할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것이다.
1. 관리자는 항상 부하직원을 존중하며 부하직원이 공단 생활을 원만하게 하도록 돕고, 직원들 간의 괴롭힘 행위가 발생하지 않는지를 예의주시하여야 한다. 또한 직원들과 꾸준히 소통하여 사전에 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방하여야 한다.
1. 직원들은 상호 존중을 기본으로 삼아 다른 직원들과 소통 · 협력하여야 하며, 다른 직원을 신체적, 정신적으로 괴롭히는 행동을 절대 하지 말아야한다.

2020년 10월 26일
은평구 시설관리공단 임직원 일동

직장 내 괴롭힘 판단 및 예방대응 매뉴얼 다운로드